- Электронный журнал
- Электронный дневник
- Дом молодёжи Свердловской области
- Фонд «Золотое сечение»
- Региональная сетевая педагогическая служба «Педсовет 66»
- Патриотический портал Свердловской области «Мы - Уральцы»
- Центральная психолого-медико-педагогическая комиссия
- Центр психолого-педагогической реабилитации и коррекции «Ладо»
- Навигатор дополнительного образования
- Портал «Образование Урала»
- Уральские каникулы
- Дворец молодёжи
Подписаны новые соглашения в сфере подготовки профессиональных кадров в регионе
27 Ноября, 2023
24
ноября состоялось подписание соглашений о сотрудничестве в сфере кадрового
обеспечения между Министерством образования и молодежной политики Свердловской
области, Министерством промышленности и науки Свердловской области,
промышленными предприятиями и профессиональными образовательными организациями в рамках реформирования системы
подготовки профессиональных кадров, инициированной Главой региона Евгением
Куйвашевым.
Участниками
– подписантами девяти соглашений с региональными министерствами со стороны
предприятий выступили АО «Северский
трубный завод», ООО «ТМК Технический сервис» АО «Компания «Пиастрелла», ООО «Уральский завод многогранных
опор», АО «Святогор», ЗАО «Кушвинский завод прокатных валков», АО
«Уралгидромаш», «Завод УРБО» – филиал ООО «Уралмаш Нефтегазовое
оборудование Холдинг, ООО «Гидронт», со стороны образовательных организаций – Верхнетуринский механический техникум, Екатеринбургский
техникум «Автоматика», Екатеринбургский промышленно-технологический техникум
имени Курочкина.
Подписанные
четырехсторонние соглашения укрепят связи профессиональных образовательных
организаций региона с предприятиями реального сектора экономики. Участие
органов государственной власти в сфере промышленности и образования
подчеркивает значимость сотрудничества для системы подготовки кадров и развития
региональной экономики.
В рамках соглашений Министерство образования
совместно с Минпромнауки содействуют в реализации таких направлений, как
установление контрольных цифр приема и целевая подготовка кадров. Особое
внимание уделено внедрению системы наставничества на
предприятиях, организации
системной работы по профориентационной подготовке кадров для формирования
целевого заказа и последующему трудоустройству выпускников. Взаимодействие
сторон позволит исключить необходимость дополнительного, затратного по времени обучения
практическим навыкам выпускников после их трудоустройства на промышленных
предприятиях.
сегодня: 1, Всего: 379.